Dr. Susilowati,M.Pd
DISUSUN OLEH:
Chiquitita Hafinda
Firmansyah (19700035)
Shabryna Tsabyca
Adellya
(19700025)
Maulidatul
Qoriyah
(19700010)
PVKK-TATA BUSANA
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS PGRI ADIBUANA SURABAYA
2020
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah yang telah
memberikan kemudahan sehingga kami dapat menyelesaikan tugas makalah ini.
Shalawat dan salam semoga terlimpah curahkan kepada Nabi Muhammad SAW. Makalah
ini disusun untuk memaparkan mengenai materi dalam mata kuliah ilmu
kesejahteraan keluarga. Dalam penyusunan makalah ini penyusun banyak mendapat
dukungan dan bimbingan dari banyak pihak.
Penyusun menyadari sepenuhnya
bahwa tulisan ini masih memerlukan pengembangan lebih lanjut. Oleh karena itu
saran dan kritik dari pembaca sangat penyusun harapkan agar nantinya dapat
memperoleh hasil yang maksimal. Penyusun berharap semoga makalah ini dapat
bermanfaat bagi semua pihak.
Surabaya, 28 Januari 2020
Penulis
BAB I
PENDAHULUAN
1.
LATAR BELAKANG
Pendidikan merupakan kebutuhan
pokok bagi kehidupan manusia, karena pendidikan dapat meningkatkan kualitas
sumber daya manusia (SDM) menjadi lebih baik dengan menumbuh kembangkan
potensi-potensi kemanusiaannya.
Manusia yang berkualitas adalah
manusia yang komprehensif dalam berpikir dan selalu mengantisipasi tuntutan
dimasa depan memiliki sikap positif dan berwawasan, serta memiliki kemampuan,
keterampilan dan keahlian yang sesuai dengan kubutuhan diberbagai bidan .
Keluarga adalah komponen terkecil
dari negara dimana penduduk indonesia di prediksi akan mengalami usia produktif
yaitu beruisia 16 – 64 tahun dan Indonesia akan menuju negara maju maka dari
itu peningkatan sumber daya manusia sangat penting.
Dalam hal ini untuk mengetahui
hubungan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) dengan pendapatan
keluarga akan membuat keluarga semakin sejahtera dalam hal ini pendapatan
keluarga yang akan menunjang kebutuhan suami, istri dan anak.
2. RUMUSAN MASALAH
1.
Apa definisi Sumber Daya Manusia?
2. Apa Indikator dari Sumber Daya Manusia yang berkualitas?
3. Bagaimana cara meningkatkan kualitas sumber daya manusia
didalam keluarga ?
4. Apa yang dimaksud dengan pendapatan keluarga?
5. Hubungan kualitas SDM dengan pendapatan keluarga?
3.TUJUAN
1.
Mempelajari definisi sumber daya manusia (SDM).
2. Mengetahui indicator sumber daya manusia (SDM) yang
berkualitas.
3. dan mengetahui cara meningkatkan kualitas sumber daya manusia
dalam keluarga.
4. Mengetahui maksud dari pendapatan keluarga.
5. Mendeskripsikan hubugan kualitas sumber daya manusia (SDM)
dengan pendapatan keluarga.
BAB II
PEMBAHASAN
A. Sumber Daya
ManusiaPengertian
Sumber Daya Manusia Menurut Ahli
Sumber daya manusia adalah usaha kerja
yang bermanfaat bagi keberlangsungan produksi. Sedangkan makna yang kedua,
sumber daya manusia merupakan kelompok manusia yang terdiri dari manusia yang
memiliki kemampuan untuk memberikan jasa. (Sonny Sumarsono,2003.) . Sumber daya
manusia (SDM) merupakan pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas
jasa, dan pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompok pekerja (Henry
Simamora). Sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana
mengelola hubungan dan peranan sumber daya yang dimiliki oleh seseorang secara
baik dan benar serta bisa digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan
bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. (Wikipedia).
B. Indikator Sumber Daya Manusia yang
Berkualitas
·
Akhlak
Sumber daya manusia yang seperti
ini punya daya kerja yang baik karena ia jujur, adil dan selalu berusaha untuk
tidak merugikan orang lain.
·
Keahlian
Manusia yang punya keahlian yang
baik akan bermanfaat dengan baik di bidangnya. Misalnya seseorang yang jago
arsitektur akan bisa menguntungkan Negara jika membuat bangunan – bangunan yang
menarik wisatawan dari seluruh dunia.
·
Kekuatan Fisik
Kekuatan fisik jika diarahkan
untuk hal yang positif kekuatan fisik dapat banyak bergua. Ini tidak hanya
tentang mengangkat barang saja. Kekuatan fisik juga berarti seseorang tidak
mudah sakit karena daya tahan tubuhnya baik. Manusia dengan kekuatan fisik akan
bisa bekerja dan berkarya dengan baik tanpa bolak – balik harus ke rumah sakit.
C. Pengaruh Keluarga dalam Membentuk
Sumber Daya Manusia Berkualitas
Keluarga yang berkualitas harus memenuhi tiga syarat mutlak:
1.
Keluarga yang bersangkutan harus didasari oleh perkawinan yang
sah dan memiliki ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa,
2.
Keluarga yang dibangun harus memiliki wawasan ke depan,
bertanggung jawabdan berkomitmen tinggi untuk hidup mandiri,
3.
Keluarga yang dibangun harus mampu hidup secara harmonis,
memiliki jumlah anak yang ideal (dua anak cukup), sehat dan sejahtera.
Ketiga syarat tersebut harus
mampu dicapai oleh sebuah keluarga untuk mampum enjalankan fungsi-fungsi
keluarga yang mencakup delapan fungsi. Sementara kemampuan keluarga dalam
menjalankan fungsi-fungsi keluarga menjadi syarat yang harus dipenuhi agar
keluarga yang bersangkutan dapat menjadi keluarga yang berkualitas.
Keluarga yang berkualitas akan menjadi wahana efektif untuk membentuk SDM
berkualitas karena keluarga tersebut dipastikan memiliki ketahanan yang tinggi
D. Cara Meningkatkan Sumber Daya
Manusia Dalam Keluarga
Untuk menyiapkan generasi emas,
pendidikan tetap menjadi jalan utama. Dalam hal ini, pendidikan untuk semua
(education for all) menjadi pekerjaan yang perlu dituntaskan seperti apa yang kita
tahu bahwa keluarga adalah tempat . Bukan sekadar pemerataan, tetapi juga
peningkatan kualitas. Upaya tersebut yaitu seperti melakukan gerakan pendidikan
anak usia dini serta penuntasan dan peningkatan kualitas pendidikan dasar. Di
samping itu perluasan akses ke perguruan tinggi juga disiapkan melalui
pendirian perguruan tinggi negeri di daerah perbatasan dan memberikan akses
secara khusus kepada masyarakat yang memiliki keterbatasan kemampuan ekonomi,
tetapi berkemampuan akademik.
E. Pengertian Pendapatan Keluarga
Pendapatan keluarga adalah jumlah
penghasilan riil dari seluruh anggota rumah tangga yang digunakan untuk
memenuhi kebutuhan bersama maupun perseorangan dalam rumah tangga.Pendapatan
keluarga merupakan balas karya atau jasa atau imbalan yang diperoleh karena
sumbangan yang diberikan dalam kegiatan produksi. Secara konkritnya pendapatan
keluarga berasal dari :
1) Usaha itu
sendiri
:misalnya berdagang, bertani, membuka usaha
2) Bekerja pada orang lain :misalnya sebagai
pegawai negeri atau karyawan
3) Hasil dari
pemilihan :misalnya tanah yang
disewakan dan lain-lain.
F. Hubungan
kualitas SDM dengan pendapatan keluarga
Menurut kelompok kami peningkatan
Sumber Daya Manusia dapat mempengaruhi hasil pendapatan keluarga karena jika
terjadi peningkatan sumber daya manusia dalam keluarga maka, jumlah anggota
keluarga menentukan jumlah kebutuhan keluarga.semakin banyak anggota keluarga
berarti semakin banyak pula kebutuhan yang harus di penuhi. Menurut mantra
(2003) yang termasuk jumlah anggota keluarga adalah seluruh jumlah anggota
keluarga yang tinggal dan makan dari satu dapur dengan kelompok penduduk yang
sudah termasuk dalam kelompok tenaga kerja
BAB III
METODE
1.
Jenis Penelitian
Pengertian metode penelitian
menurut Hidayat dan Sedermayanti (2001:25) adalah pembahasan mengenai konsep
tereotik berbagai metode, kelebihn dan kekurangan, yang dalam karya ilmiah
dilanjutkan dengan pemilihan metode yang digunakan.
Jenis penelitian yang digunakan
ialah deskriptif kualitatif, bertujuan membuat deskripsi secara sistematis,
faktual dan akurat tentang fakta-fakta atau sifat-sifat populasi atau objek
tertentu. Dan untuk lebih mengetahui hubungan peningkatan kualitas sdm dengan
pendapatan keluarga
Tempat
: Tempat penyebaran angket data dilakukan di daerah Ampel
Waktu
: Waktu pengumpulan data dilakukan pada bulan Januari antara tanggal 22 – 26 tahun
2020
2. Populasi dan Sampel
Populasi
Orang yang menjadi populasi yang
diteliti adalah warga sekitar kecamatan semampir daerah ampel surabaya, kami
mengambil perwakilan 30 orang
Sampel
Penelitian ini penulis
menggunakan metode non-random dengan penulisan (purposive sampling) “memilih
sekelompok subjek yang berdasarkan ciri-ciri atau sifat-sifat tertentu yang
dipandang mempuyai sangkutan yang erat. Dengan ciri-ciri atau sifat-sifat
populasi yang sudah diketahui sebelumnya.
Berdasarkan pendapat di atas kriteria
atau ciri-ciri dalam pengambilan sampel penelitian sebagai berikut ini:
1.
Keluarga dengan anggota keluarga yang telah menempuh pendidikan
sarjana
2.
Keluarga dengan anggota keluarga yang sudah bekerja
3.
Keluarga dengan anggota keluarga yang telah menempuh pendidikan
sma atau smk dan langsung bekerja.
3. Teknik
Analisis Data
Data yang
di peroleh dari penyebaran angket kepada bapak ataau ibu kemudian dianalisis
dengan cara-cara sebagai berikut:
1. Angket
Angket hubungan
kualitas sumber daya manusia dengan pendapatan keluarga Angket terdiri dari 30
pertanyaan pertimbangan baik-baik setiap pertanyaan dalam kaitannya dengan
peran anda sebagai ibu berkerja berikan jawaban yang benar sesuai dengan
pilihan anda.
2. Skoring
Suatu skor yang ditenukan melalui prosedur pendataan akan mengahasilkan angka-angka merupakan jumlah skor pengukuran dalam skala itu.
1.
Angket
Point
I
No
|
Pernyataan
|
SS
|
S
|
R
|
TS
|
STS
|
1
|
Anda selalu meningkatkan ketelitian dalam melakukan
pekerjaan
|
|||||
2
|
Anda mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
sesuai standar kerja
|
|||||
3
|
Anda bertanggung jawab atas tugas dan wewenang
yang diberikan kepada anda
|
|||||
4
|
Anda sangt berminat untuk bekerja secara
inovatif melalui gagasan - gagasan baru yang dapat meningkatkan kinerja
|
|||||
5
|
Saya mampu menyelesaikan tugas dengan
keterampilan pemahaman penugasan tugas yang saya miliki
|
|||||
6
|
Sumber daya manusia yang berkualitas dapat di
lihat dari cara orang berperilaku
|
Point II
No
|
Pernyataan
|
SS
|
S
|
R
|
TS
|
STS
|
1
|
Lingkungan kerja yang kondusif sangat
mendukung kelancaran pelaksanaan pekerjaan
|
|||||
2
|
Akhlak yang baik, keahlian dan kekuatan fisik
adalah salah satu hal yang dapat menjadi indikator sumber daya manusia yang
berkualitas.
|
|||||
3
|
Manusia yang punya keahlian yang baik akan
bermanfaat di bidangnya.
|
|||||
4
|
Menurut anda kesempatan berprestasi dalam
bekerja terbuka bagi sesama rekan kerja.
|
|||||
5
|
Kekuatan fisik adalah ukuran pengarahan atau
kekuatan yang harus di lakukan
seseorang agar tidak mudah sakit
karna membutuhkan daya tahan tubuh yang baik
|
|||||
6
|
Akhlak dan attitude yang baik akan melandasi
segala tingkah laku manusia
|
Point III
No
|
Pernyataan
|
SS
|
S
|
R
|
TS
|
STS
|
1
|
Pendidikan yang baik dapat memiliki peran yang
besar untuk meningkatkan sumber daya manusia
|
|||||
2
|
Keluarga yang mendukung passion anggota
keluarganya akan menghasilkan kualitas sdm yang tinggi
|
|||||
3
|
Keluarga yang baik adalah keluarga yang mampu
memberikan contoh sikap teladan, etika
yang baik, displin, dan tata cara berkomunikasi yang baik
|
|||||
4
|
Keluarga adalah tatanan terkecil dari Negara,
karena itu di perlukan perencanaan yang baik dalam pengeluaran, pemasukan/
budgeting
|
|||||
5
|
Semakin tinggi jenjang pendidikan maka semakin
tinggi kualitas sdm yang akan di capai
|
|||||
6
|
Menurut anda pendidikan yang tinggi dapat
mempengaruhi kualitas sdm
|
Point IV
No
|
Pernyataan
|
SS
|
S
|
R
|
TS
|
STS
|
1
|
Kualitas sekolah di Indonesia masih belum
merata hal ini dapat membuat sdm di indonesia belum mencapai tingkat maksimal
|
|||||
2
|
Jumlah anggota keluarga yang bekerja
mempengaruhi hasil pendapatan keluarga
|
|||||
3
|
Investasi tanah yang di sewakan juga dapat di
hitung sebagai pendapatan keluarga
|
|||||
4
|
Pendapatan
keluarga adalah jumlah penghasilan dari seluruh anggota rumah tangga
yang di gunakan untuk memenuhi kebutukan bersama
|
|||||
5
|
Konsumsi sekunder berlebihan dapat berpengaruh
dalam pendapatan keluarga
|
|||||
6
|
Konsumsi pokok yang cukup kan meningkatkan
pendapatan keluarga
|
Point
V
No
|
Pernyataan
|
SS
|
S
|
R
|
TS
|
STS
|
1
|
Jika pendapatan dalam keluarga itu
kurang/minim akan memenuhi segala keperluan dalam keluarga
|
|||||
2
|
Kualitas pendidikan SDM yang standart dapat
meningkatkan pendapatan keluarga
|
|||||
3
|
Jika terjadi peningkatan kualitas sumber daya
manusia dalam keluarga, maka pendapatan keluarga juga akan meningkat.
|
|||||
4
|
Semakin tinggi keahlian SDM dalam pekerjaan ,
akan semakin tinggi gaji yang didapatkan
|
|||||
5
|
Dengan mendapatkan pendidikan yang baik maka
seseorang berpeluang untuk mendapatkan pekerjaan yang baik.
|
|||||
6
|
Kemampuan sumber daya manusia akan mengatasi
keterbelakangan ekonomi.
|
2. Skoring
Point Pernyataan
|
Nomor
Pernyataan
|
Masalah
|
Pembahasan Menurut Ahli
|
I
|
1
|
total
100% menurut ibu atau bapak bahwa sangat setuju meningkatkan ketelitian dalam
melakukan pekerjaan.
|
Ketelitian adalah kecermatan atau keseksamaan seseorang
dalam melakukan sesuatu (KBI Kontemporer, 2002 : 1571).
|
2
|
total
87% menurut ibu atau bapak sangat setuju menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
sesuai standart kerja.
|
Menurut
pendapat Nitisemito (1996) disiplin adalah suau sikap tingkah laku dan
perbuatan nyang sesuai dengan peraturan perusahaan baik tertulis maupun tidak
tertulis.
|
|
3
|
total
76% menurut ibu atau bapak sangat setuju untuk bertanggung jawab atas tugas
dan wewenang yang diberikann kepada diri mereka.
|
Orang
yang dapat bertanggungjawab terhadap tindakannya dan mempertanggungjawabkan
perbuatannya hanyalah orang yang mengambil keputusan dan bertindak tanpa
tekanan dari pihak manapun atau secara bebas. (George Bernard S)
|
|
4
|
total 66% menurut ibu atau bapak
sangat setuju untuk bekerja secara inovatif melalui gagasan gagasan baru yang
dapat meningkatkan kinerja .
|
Menurut Van de Ven, Andrew H., pengertian
inovasi adalah pengembangan dan implementasi gagasan-gagasan baru oleh orang
dalam jangka waktu tertentu yang dilakukan dengan berbagai aktivitas
transaksi di dalam tatanan organisasi tertentu. https://risehtunong.blogspot.com/2017/11/pengertian-inovasi-menurut-para-ahli.html
|
|
5
|
total 50% menurut ibu atau bapak
sangat setuju untuk menyelesaikan tugas dan keterampilan pemahaman penugasan
tugas yang mereka miliki .
|
Menurut Iverson (2001)
keterampilan membutuhkan pelatihan dan kemampuan dasar yang dimiliki setiap
orang agar dapat lebih membantu menghasilkan sesuatu yang lebih bernilai
dengan lebih cepat.https://www.cekkembali.com/pengetahuan-vs-keahlian/
|
|
6
|
total 50% menurut ibu atau bapak
sangat setuju kualitas SDM dilihat dari perilaku
|
Menurut Sri Utami R (2008) Sikap
berorientasi pada respon, dimana sikap merupakan bentuk dari sebuah perasaan
yakni perasaan yang mendukung atau memihak (favourable) maupun perasaan yang
tidak mendukung pada sebuah objek.
https://dosenpsikologi.com/pengertian-sikap-menurut-para-ahli
|
|
II
|
1
|
total 46% menurut ibu atau bapak
setuju bahwa lingkungan kerja kondusif mendukung kelancaran pelaksanaan
pekerjaan.
|
Menurut Rivai (dalam
Khoiri, 2013), lingkungan kerja merupakan elemen- elemen organisasi sebagai
sistem sosial yang mempunyai pengaruh yang kuat di dalam pembentukan perliaku
individu pada organisasi dan berpengaruh terhadap prestasi organisasi.https://www.universitaspsikologi.com/2019/05/pengertian-lingkungan-kerja-jenis-dan-faktornya-menurut-ahli.html
|
2
|
total 46% menurut ibu atau bapak
sangat setuju keahlian dan kekuatan fisik merupakan indicator SDM yang
berkualitas.
|
Dunette menyatakan bahwa
keterampilan ini merupakan pengetahuan yang didapatkan serta dikembangkan dengan
melalui latihan atau training serta pengalaman dengan melakukan berbagai
tugas. https://pendidikan.co.id/pengertian-keterampilan-macam-contoh-dan-menurut-para-ahli/
|
|
3
|
total 50% menurut ibu atau bapak
sangat setuju keahlian manusia yang baik akan bermanfaat dibidangnya.
|
Menurut Hari Amirullah,
istilah dari kata terampil dapat diartikan sebagai suatu perbuatan atau juga
tugas. https://www.seputarpengetahuan.co.id/2019/09/keterampilan.html
|
|
4
|
total 546% menurut ibu atau bapak
sangat setuju berprestasi dalam bekerja terbuka bagi sesama rekan kerja.
|
Prestasi bisa kita artikan sebagai hasil yang dicapai atau
hasil yang telah dicapai. (Bukhari M, 1983)
|
|
5
|
total 50% menurut ibu atau bapak
setuju kekuatan fisik harus dimiliki agar tidak mudah sakit.
|
Pengertian
kebugaran jasmani menurut Muhajir adlah kesanggupan tubuh beradaptasi denan
pekerjaan yang dilakukan tanpa rasa lelah yang berarti. https://www.seputarpengetahuan.co.id/2017/07/9-pengertian-kebugaran-jasmani-menurut-para-ahli-unsur-manfaat-kebugaran-jasmani.html
|
|
6
|
total 50% menurut ibu atau bapak
sangat setuju akhlak yang baik akan melandasi segala tingkah laku manusia.
|
Menurut Imam Ghozali
Akhlak adalah sifat yang tertanam dalam jiwa yang menimbulkan berbagai macam perbuatan dengan mudah tanpa memerlukan pemikiran dan pertimbangan. https://www.pelangiblog.com/2017/03/pengertian-akhlak-menurut-para-ahli-dan.html |
|
III
|
1
|
total 56% menurut ibu atau bapak
sangat setuju pendidikan yang baik berperan meningkatkan SDM
|
Menurut Carter V. Good pendidikan
sebagai suatu proses perkembangan kecakapan seseorang dalam bentuk sikap dan
prilaku yang berlaku dalam masyarakat.
|
2
|
total 70% menurut ibu atau bapak
sangat setuju mendukun passion anggota keluarga akan meningkatkan kualitas
SDM yang baik.
|
Menurut Duvval dan loggan Keluarga adalah sekumpulan orang dengan ikatan perkawinan
yang bertujuan untuk menciptakan, memepertahankan budaya ,
|
|
3
|
total 80% menurut ibu atau bapak
sangat setuju keluarga memberi contoh sikap teladan, etika baik, disiplin dan
tata cara berkomunnikasi dengan baik.
|
Menurut
D. Kreach berpendapat bahwa sikap merupakan sebuah organisasi yang mungkin
sifatnya bisa saja menetap dari proses yang dilihat berdasarkan keinginan
sendiri ataupun dari luar. Biasanya pengaruh ini berasal dari luar dimana
emosional dan motivasional merupakan hal mendasar.
|
|
4
|
total 66% menurut ibu atau bapak
sangat setuju keluarga harus memiliki rencana dalam pengeluaran dan
pemasukan.
|
Gunawan Adisaputro dan Marwan Asri Anggaran adalah
suatu pendekatan formal dan sistematis daripada pelaksanaan tanggung jawab
manajemen di dalam perencanaan, koordinasi dan pengawasan.
|
|
5
|
total 56% menurut ibu atau bapak
sangat setuju jenjang pendidikan yang tinggi membuat SDM yang tinggi untuk
dicapai
|
menurut Prof. Dr. John Dewey pendidikan adalah suatu proses pengalaman. Karena kehidupan adalah
pertumbuhan, pendidikan berarti membantu pertumbuhan batin tanpa dibatasi
oleh usia.
http://tesispendidikan.com/pengertian-pendidikan-tinggi-menurut-para-ahli/
|
|
6
|
total 50% menurut ibu atau bapak
sangat setuju pendidikan yang tinggi dapat mempengaruhi kulitas SDM .
|
Menurut Hasibuan Sumber
daya manusia ini merupakan manusia yang memiliki kemampuan terpadu yang
dicirikan dengan pola pikir dan juga daya fisik yang baik.
|
|
IV
|
1
|
total 53% menurut ibu atau bapak
sangat setuju kualitas pendidikan di Indonesia masih belum rata dan maksimal.
|
Menurut
Depdiknas kualitas (mutu) pendidikan dapat ditelah dari berbagai sudut
pandang.
|
2
|
total 63% menurut ibu atau bapak
sangat setuju anggota keluarga yang
bekerja juga mempengaruhi hasil pendapatan keluarga.
|
Adapun menurut Case dan Fair (2007:63) pendapatan suatu
rumah tangga adalah jumlah semua upah, gaji, laba, pembayaran bunga, sewa dan
bentuk penghasilan lain yang diterimah oleh suatu rumah tangga pada periode
waktu tertentu.
|
|
3
|
total 63% menurut ibu atau bapak
sangat setuju bahwa tanah yang disewakan juga dihitung sebagai pendapatan
keluarga.
|
Menurut (Suroto, 2000). Pendapatan adalah seluruh
penerimaan baik berupa uang maupun berupa barang yang berasal dari pihak lain
maupun hasil industri yang dinilai atas dasar sejumlah uang dari harta yang
berlaku saat itu.
|
|
4
|
total 63% menurut ibu atau bapak
sangat setuju bahwa pendapatan keluarga digunakan untuk memenuhi kebutuhan
bersama.
|
Menurut Munandar (2006), pengertian pendapatan adalah suatu
pertambahan asset yang mengakibatkan bertambahnya owners equity, tetapi bukan
karena pertambahan modal baru dari pemiliknya dan bukan pula merupakan
pertambahan asset yang disebabkan karena bertambahnya liabilities.
|
|
5
|
total 56% menurut ibu atau bapak
sangat setuju konsumsi sekunder berlebihan dapat berpengaruh dalam pendapatan
keluarga.
|
Teori
Konsumsi menurut Modigliani beranggapan bahwa besarnya konsumsi, tidak harus
tergantung berdasarkan dari pendapatan.
|
|
6
|
total 53% menurut ibu atau bapak
sangat setuju konsumsi pokok yang cukup akan meningkatkan pendapatan
keluarga.
|
Pendapatan
merupakan pendapatan ril dari seluruh anggota rumahtangga yng di sumbangkan
untuk memenuhikebutuhan bersama.
|
|
V
|
1
|
total 53% menurut ibu atau bapak tidak
setuju pendapatan keluarga yang kurang dapat memenuhi segala kebutuhan.
|
Sebagaimana yang dikutip oleh Alwisol
menurut Murray Kebutuhan atau Needs adalah konstruk mengenai kekuatan otak
yang mengorganisir berbagai proses seperti persepsi, berfikir, berbuat untuk
mengubah kondisi yang ada dan tidak memuaskan.
|
2
|
total 50% menurut ibu atau bapak
sangat setuju pendidikan SDM yang standart dapat meningkatkan pendapatan
keluarga.
|
Menurut Sukirno(2000) pendapatan
merupakan unsur yang sangat penting dalam sebuah usaha perdagangan, karena
dalam melakukan suatu usaha tentu ingin mengetahui inilai atau jumlah
pendapatan yang diperoleh selama melakukan usa
https://www.hestanto.web.id/teori-pendapatan-ekonomi/
|
|
3
|
total 46% menurut ibu atau bapak
sangat setuju peningkatan kualitas SDM dalam keluarga dapa meningkatkan
pendapatan keluarga.
|
Manajemen
sumber daya manusia (Human Resource Management) dalam rangka meningkatkan
kualitas pendidikan adalah sangat penting, hal ini mengingat bahwa dalam
suatu organisasi atau lembaga pendidikan, dapat maju dan berkembang dengan
dukungan dari sumber daya manusia.
|
|
4
|
total 46% menurut ibu atau bapak
sangat setuju tingginya keahlian SDM akan semakin tinggi gaji yang
didapatkan.
|
Menurut M.T.E. Hariandja menjelaskan bahwa Sumber Daya Manusia adalah salah satu
factor yang paling utama pada suatu perusahaan di lihat dari factor lainnya
selain modal. Maka dari itu SDM sangat di perlukan untuk di kelola dengan
baik agar efektivitas dan efisiensi organisasi Semakin meningkat baik. https://www.ruangguru.co.id/6-pengertian-dan-definisi-sumber-daya-manusia-menurut-para-ahli-lengkap/
|
|
5
|
total 83% menurut ibu atau bapak
sangat setuju bahwa pendidikan yang baik berpeluang mendapatkan pekerjaan
yang baik.
|
Menurut Nawawi dalam Gaol (2014:44),
Sumber Daya Manusia adalah orang yang bekerja dan berfungsi sebagai aset
organisasi/perusahaan yang dapat dihitung jumlahnya (kuantitatif), dan SDM
merupakan potensi yang menjadi penggerak organisasi.
|
|
6
|
total 83% menurut ibu atau bapak
sangat setuju kemampuan SDM akan mengatasi keterbelakanggan ekonomi.
|
Sumber daya manusia bersama-sama dengan teknologi dianggap
sebagai keunggulan kompetitif untuk menjadikan sumber daya manusia sebagai
tenaga ahli dalam mengejar ketertinggalan dari pembangunan ekonomi.
|
BAB
IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu
factor yang sangat penting. Peran Keluarga sangatlah penting dalam menciptakan
sumber daya manusia yang berkualitas. Sebagai institusi yang pertama kali
dikenal anak, keluarga berkualitas perlu selalu
berupaya mengkondisikan diri agar menjadi tempat belajar yang
menyenangkan bagi anak, tenang dan penuh kasih saying. Sehingga anak akan
menjadi generasi penerus yang dapat diharapkan perjuangannya dikemudian hari.
B. Saran
Untuk menciptakan sumber daya manusia yang
berkualitas maka sebaiknya keluarga mengkondisikan diri agar menjadi tempat
belajar yang menyenangkan bagi anak, tenang dan penuh kasih saying. Sehingga
anak akan menjadi generasi penerus yang dapat diharapkan perjuangannya
dikemudian hari.
DAFTAR PUSTAKA.
Tjondrorini.
454. Mewujudkan SDM Berkualitas Melalui Keluarga.
Hasanah,Uswatun. 455. Rencana Program Kegiatan Pembelajaran
Semester.
Erwin,Pande Putu;Karminih,Ni Luh. 454. Pengaruh
Pendapatan, Jumlah Anggota Keluarga dan Pendidikan Terhadap Pola Konsumsi Rumah
Tangga Miskin Di Kecamatan Gianyar. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas
Udayana.
Simanjutak,
Markus Doddy.456.Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia, Prasarana dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinera Pegawai.
Amanaturrohim,Hanifah.455.Pengaruh
Pendapatan dan Konsumsi Rumah Tangga Terhadap Kesejahteraan Keluarga.
